Article de qualité. L'utilisation du terme "structure" à une entreprise adaptée m'irrite toujours, car et trop souvent, compris comme une structure médico-sociale. L'E.A. est une entreprise comme les autres, dans le milieu ordinaire, sous des formes juridiques diverses (sarl, association etc..) avec toutes les obligations découlant d'une convention collective pour les salariés; droits et devoirs.
Petit détail quand même: erreur récurrente dans la presse; l'obligation d'emploi de 6% s'applique aux entreprises de 20 salariés et plus et non pas "de plus de 20 salariés..."
Bonne continuation dans les Ardennes
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Article de qualité. L'utilisation du terme "structure" à une entreprise adaptée m'irrite toujours, car et trop souvent, compris comme une structure médico-sociale. L'E.A. est une entreprise comme les autres, dans le milieu ordinaire, sous des formes juridiques diverses (sarl, association etc..) avec toutes les obligations découlant d'une convention collective pour les salariés; droits et devoirs.
Petit détail quand même: erreur récurrente dans la presse; l'obligation d'emploi de 6% s'applique aux entreprises de 20 salariés et plus et non pas "de plus de 20 salariés..."
Bonne continuation dans les Ardennes
Écrit par : Walter Salens | jeudi, 21 avril 2016
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