Délégation APF des Ardennes (08)

Ce pacte, conclu avec neuf associations du secteur va permettre d'augmenter le nombre d’aides au poste, une subvention qui compense la moindre productivité des salariés handicapés qu’elles emploient. Elles augmenterons de 1 000 par an, pour passer de 19 500 en 2011 à 22 500 en 2014.

Les 650 entreprises adaptées emploient aujourd’hui plus de 30 000 salariés, dont 25 000 travailleurs en situation de handicap. En contrepartie, elles s’engagent à recruter prioritairement des personnes bénéficiaires de l’AAH, ou sans activité pendant au moins 12 mois sur une période de 18 mois consécutifs, ou âgées de plus de 50 ans ou de moins de 25 ans, ou sortant d’établissements et services d’aides par le travail. Elles doivent également favoriser le recrutement, sur ces 3 000 emplois, d’au moins 600 salariés en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

François Fillon a confirmé que le nombre de travailleurs handicapés accompagnés par les Cap emploi, dans le cadre d’une convention avec Pôle Emploi, sera reconduit en 2012 au même niveau qu’en 2011, à hauteur de 70 000. C’était également un des engagements de la Conférence nationale du handicap.

Il a enfin fait part de sa volonté de « passer un cap dans l’accès des jeunes handicapés au service civique volontaire », qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans d’effectuer une mission d’intérêt général pendant six à douze mois : « J’ai demandé à Luc Chatel [le ministre de l’Education nationale] et à Martin Hirsch [le président de l’agence du service civique] de me proposer une initiative dans ce sens. » (Franck Seuret - Faire Face)